För ett tryggt, modigt och rättvist arbetsliv!

JustHuman är ett initiativ för att skapa humana arbetsplatser och en human arbetsmarknad. Genom att påverka diskussionen om rekrytering, bekämpa mobbning, utanförskap och diskriminering i arbetslivet arbetar vi för att uppmärksamma och lösa utmaningar som hundratusentals människor står inför varje dag. 

Vi är här för att lyfta våra medlemmars röster, sprida kunskap och ge stöd vid behov. Hos JustHuman är alla välkomna oavsett ålder, kön, bakgrund, hudfärg, val av religion, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

"Det svåra är inte att börja utan det är att fortsätta"
Korruption i sverige

Visselblåsning -repressalier på jobbet och en ökad korruption i landet går hand i hand.

Många som JustHuman talar med dagligen vittnar om korruption på svenska arbetsplatser, som utgörs av kommun, region, statliga myndigheter och privata företag. Det som är tydligt för oss när vi lägger pusslet är att man väljer att ge visselblåsarna repressalier och utsätta dem för mobbning istället för att ta tag i den korruption som nu utbreder sig i Sverige. Enligt Transparency International Sveriges har Sverige glidit ned avsevärt på skala  som ligger mellan 1-100. Ju närmare 100 man ligger desto mindre korruption finns i landet. Sverige ligger just nu på en historiskt låg nivå: 80 poäng. 

Vi i Justhuman ser allvarligt på att Sveriges poäng sjunker och vi ser även varför de gör det.
Regeringens nya strategi

En arbetsmiljöstrategi för ett förändrat arbetsliv

SOU 2025:73

Nedan är ett citat från sidan 34 i rapporten som ligger till grund för uppdraget till Arbetsmiljöverket. 

Med arbetssjukdom avses en arbetsskada som uppkommit genom annan skadlig inverkan än arbetsolycka, till exempel genom återkommande ensidiga rörelser eller psykiskt påfrestande förhållanden i arbetet.47 Under 2023 anmäldes 11 900 arbetssjukdomar bland arbetstagare och egenföretagare. Det är betydligt vanligare att kvinnor drabbas av arbetssjukdom, jämfört med män. Ungefär 7 av 10 anmälda arbetssjukdomar gällde kvinnor detta år. Sett till antal fall per 1 000 sysselsatta förekom 3,2 fall bland kvinnor och 1,3 fall bland män 2023.48 Antalet anmälda arbetssjukdomar ökar successivt med tilltagande ålder, både bland kvinnor och män. Preliminära uppgifter till utredningen från Arbetsmiljöverket gällande 2024 indikerar en ökning i anmälningar av arbetssjukdom om drygt 10 procent i relation till föregående år.49 De vanligaste orsakerna till anmäld arbetssjukdom var 2023 organisatoriska och sociala faktorer, följt av ergonomiska belastningsfaktorer. Antalet anmälningar är högst i kommunal sektor, och lägst i privat sektor. Sett till branschgrupper var ”offentlig förvaltning och försvar” den som hade flest anmälda arbetssjukdomar.
Länk till rapporten  Länk till Arbetsmiljöverkets uppdrag 

 Regeringen beslutade den 5 juni 2024 (dir. 2024:56) att tillsätta en särskild utredare med syfte att ta fram en ny arbetsmiljöstrategi för åren 2026–2030. Utredningen fick namnet En god arbetsmiljö för ett förändrat arbetsliv. 

Våld, hot och trakasserier i arbetslivet är en stor samhällsfråga som berör många områden. Problematiken behöver hanteras ur olika perspektiv, men arbetsmiljön är en central del. 

Tillägg från JUSTHUMAN: Vi måste också ta våld, hot och trakasserier som kommer inifrån det vill säga mellan chef och medarbetare på ett större allvar. 

Regeringen har anslagit mellan 75 miljoner kronor till 100 miljoner kronor årligen för den här satsningen. 

JustHuman ifrågasätter om det räcker då problematiken är så omfattande som den är. Vi ifrågasätter inte initiativet, för det tycker vi är bra men man kommer inte så långt på 100 miljoner i dagens samhälle. 

Vi finns här för dig

Bakom varje CV finns en människa. 

Rekrytering handlar inte bara om att hitta rätt CV eller kandidaten med bäst testresultat. Rekrytering handlar om att hitta rätt person till teamet. 

JustHuman vill utmana arbetsmarknaden och arbetsgivarna. Vi vill öppna upp för diskussioner, reflektioner och nya tankar för att skapa humana processer. 

 Kontakta oss för mer information: 

Vi lyfter på stenar och hjälper dig som privatperson.

Har du varit utsatt för mobbning, kränkningar, diskriminering, trakasserier, utanförskap eller maktmissbruk på din arbetsplats? I ditt medlemsskap har du möjlighet att få hjälp av våra experter. 

För att hjälpa dig in din situation kopplat till arbetsplatsen behöver vi följande dokumentation:

Under fliken Medlemskap och Kalendarium  hittar du mer information.

Visselblåsare

Att vara visselblåsare i arbetslivet borde vara relativt riskfritt men många vittnar om raka motsatsen. I föreningen JustHuman kan vi se att visselblåsare som belyser problem med olika typer av korruption inte bara får problem på sina nuvarande arbetsplatser utan de hindras även från att få nya jobb. 

Sverige har numera 80 av 100 poäng på antikorruptionslistan publicerad av Transparancy International Sweden. Vi ser ett samband mellan ökade repressalier mot visselblåsare och en ökad korruption i Sverige. 

Gemensam påverkan.

Vi tror på samverkan, dialog och gemensam påverkan. Vill ni som arbetsgivare, förening, stiftelse eller fackförbund samarbeta med JustHuman? Kontakta oss så bokar vi in ett första möte och diskuterar vidare.

Vanliga frågor

Här hittar du svar på vanliga frågor om våra tjänster och vårt arbete.

Vad är Justhuman?

JustHuman är ett initiativ för att skapa humana arbetsplatser och en human arbetsmarknad. Genom att påverka diskussionen om rekrytering, bekämpa mobbning, utanförskap och diskriminering på arbetsplatser arbetar vi för att uppmärksamma och lösa utmaningar inom den svenska arbetsmarknaden.

Hur arbetar ni med rekrytering?

Vi jobbar inte med rekryteringsprocesser. Vi strävar däremot efter att säkerställa att rekryteringar bygger på rättvisa kriterier och att alla kandidater ges lika möjligheter. 

Just nu har vi inlett ett projekt där vår ambition är att rekryteringar i Sverige ska ske med etik och moral.

Hur kan jag rapportera mobbning på arbetsplatsen?

I första hand skall du kontakta din närmsta chef och din arbetsgivares HR-avdelning. Får du inte den hjälp som du behöver kan du söka stöd hos oss. Mer information hittar du inte fliken Medlemskap & Kalendarium.

Hur kan jag bli medlem hos Justhuman?

Under fliken Medlemskap & Kalendarium hittar du ett formulär för ditt medlemskap.

Under våren 2026 söker vi även fler att vara delaktiga i vår styrelse. Om du känner någon som brinner för styrelsearbete och ett rättvist arbetsliv kan du skicka ett mail till info@justhuman.se 

Vi är teamet bakom JustHuman

Grundarna av Justhuman är dedikerade och passionerade individer som i många år har bevittnat orättvisor på arbetsmarknaden och i arbetslivet. Nu har de förenat sina krafter för att organisera, delge berättelser och skapa betydande förändringar på den svenska arbetsmarknaden och som vi känner den idag. Vi vill även uppmärksamma Lotta Vikström som var med och grundade föreningen men sedan valde att gå vidare med andra projekt. Vi vill tacka henne för allt arbete som hon har gjort för föreningen när den var i sin linda. 

Angela Tabe Emefile

Angela är den engagerade socialarbetaren som älskar gospel. Angela brinner för att skapa ett samhälle där alla människor på arbetsmarknaden erbjuds rättvisa möjligheter baserat på kompetens. En arbetsmarknad  där diskriminering  på grund av efternamn eller etnisk tillhörighet inte förekommer. 

Charlott Zsoldos

Charlott är en driven och ambitiös kvinna som länge har jobbat för att skapa en röst för andra genom att ofta själv sticka ut hakan. Hon brinner för trygga anställningar och att det ska gå rätt till vid rekryteringar. Charlott vill se en arbetsmarknad utan nepotism, rasism och mobbning. 
Föreningens stadgar

Stadgar - 2026

JustHuman bildades juni 2025

Som en nystartad förening tar det tid att få allt på plats. I dagsläget drivs föreningen av en interimsstyrelse med fokus att på höstens årsmöte att bilda en medlemsvald styrelse. 

Nuvarande styrelse har tagit fram och beslutat om föreningens stadgar. Dessa motionerar vi om på kommande årsmöte. 
Stadgar för nedladdning 2026